DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN

Le développement du capital humain est non seulement le pivot de la compétitivité mais également le moteur d´une croissance économique.

Le PRN a pour vocation d´accroître et d´enrichir les compétences régionales, l´activité économique et l´emploi. En d´autres termes, ordonnancer une gestion du capital humain plus efficace et plus spécialisée.

Nous ne saurons parler d´utilisation des TIC sans stratégie d´appropriation du savoir et du savoir-faire. 4 mesures stratégiques ont dès lors été mises en place:

1- Constituer un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (G.P.E.C) pour la filière numérique
2- Développer la formation pour permettre la croissance des entreprises de la filière
3- Des recrutements et des plans de carrière plus performants pour développer la croissance des PME de la filière numérique
4- Développer les collaborations RH des entreprises et des collaborateurs de la filière numérique